• Redator IA
• julho 6, 2026

Sebrae

A analista de negócios do Sebrae-SP, Patrícia Braga, comenta que a escolha de trabalhar primeiro habilidades comportamentais se deu para que essas mulheres também entendam a importância de aprimorar suas habilidades emocionais e de gestão. “Antes de desenvolver ferramentas para o negócio, é fundamental fortalecer a empreendedora que está por trás dele. Por isso, estruturamos uma trilha que abordou desde atitudes empreendedoras e inteligência emocional até marca pessoal e autoconhecimento. Quando a mulher fortalece essas competências, ela ganha mais confiança para liderar seu empreendimento, identificar oportunidades e conduzir seu negócio de maneira mais estratégica e sustentável”, afirma.

O próximo passo é continuar trabalhando com essas mulheres, mas agora em temas mais práticos como finanças, redes sociais e marketing. A especialista ainda destaca que outras mulheres empreendedoras do município que se interessarem pelos temas podem participar, não apenas aquelas que foram certificadas nessa primeira trilha. Os cursos ainda não têm data definida para acontecer, mas as empreendedoras podem demonstrar interesse em participar entrando em contato por meio do WhatsApp (11) 4523-4497.

Até o dia 27 de junho deste ano, Cajamar registrava pouco mais de 4 mil mulheres registradas como Microempreendedoras Individuais (MEIs), como mostram dados do Portal do Empreendedor. O município é, assim, o oitavo dos 18 que compõe a região de Jundiaí* com mais optantes do sexo feminino.

O objetivo dessas trilhas de desenvolvimento, e do Sebrae Delas num geral, é justamente acompanhar de perto o desempenho feminino nos negócios para torná-los mais competitivos. Para além das capacitações em sala de aula, essas ações também incentivam a conexão entre mulheres e seus negócios, a divulgação de produtos e serviços feitos por essas empresárias e até mesmo a promoção de novas parcerias.